Есть одна последовательность событий, которая повторяется в 2026 году с пугающей регулярностью: объявление о массовых увольнениях → ссылка на ИИ → рост акций.
15 апреля Snap уволил около 1000 сотрудников — примерно 16% глобальной команды. В официальном обращении CEO Эван Шпигель прямо назвал причиной стремительное развитие искусственного интеллекта.
В тот же день котировки Snap выросли почти на 8%.
Тысяча человек без работы. Рынок — доволен. Это и есть реальная экономика генеративного ИИ прямо сейчас.
Но давайте разберёмся в цифрах, потому что за красивым нарративом об «эффективности» скрываются конкретные операционные реалии. По данным компании, ИИ уже генерирует более 65% нового кода Snap — а более критичная работа перераспределяется на небольшие фокусные команды и ИИ-агентов.
Шестьдесят пять процентов. Это не пилот и не эксперимент. Это производственный процесс.
Реструктуризация должна сократить годовую базу расходов компании более чем на 500 миллионов долларов к второй половине 2026 года. На этом фоне четыре месяца выходного пособия для уволенных выглядят щедро по меркам отрасли — но рынок всё равно голосует деньгами за «оптимизацию».
Важный контекст: Snap не роскошествовал перед этим решением. Компания оказалась зажата между TikTok, Instagram и YouTube в рекламной войне, которую, судя по финансовым отчётам, не выигрывает. ИИ дал руководству внятный аргумент для инвесторов: мы знаем, как сделать больше меньшими силами.
Это честнее, чем привычная корпоративная риторика про «стратегическую реорганизацию».
Другой вопрос — системный. За первые четыре месяца 2026 года в технологическом секторе сокращено уже более 96 000 рабочих мест. В списке — Oracle, Amazon, Meta, Disney и теперь Snap.
Большинство из этих компаний одновременно наращивают капитальные вложения в ИИ-инфраструктуру.
Здесь нет заговора и нет злого умысла. Есть логика: автоматизация рутинных задач — реальная, измеримая, с конкретной экономией в строке P&L. Именно поэтому рынок это поощряет. Именно поэтому это будет продолжаться.
Вопрос не «произойдёт ли это в вашей индустрии», а «в каком квартале».
Источники: Medium, CNBC, Fox Business, TechCrunch